12月16—17日，公司董事長陸金龍率常務(wù)副總經(jīng)理程杰、總會(huì)計(jì)師李長棟和辦公室負(fù)責(zé)人來珠開展年終工作調(diào)研，公司中層以上人員參加調(diào)研座談。

調(diào)研會(huì)上，珠海區(qū)域公司總經(jīng)理繆國樞詳細(xì)匯報(bào)了區(qū)域公司2015年生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，分析了工作中存在的問題，并對2016年工作進(jìn)行了展望。常務(wù)副總經(jīng)理程杰要求珠海區(qū)域公司加強(qiáng)工程結(jié)算工作，緩解資金困難局面；加強(qiáng)品牌建設(shè)，提高工程質(zhì)量；推廣使用新材料新工藝，以促進(jìn)效益提升；激發(fā)大家的工作積極性，提升工作效能。總會(huì)計(jì)師李長棟和辦公室主任余濤分別就歸口部門工作提出具體要求。

陸董事長聽取了大家的匯報(bào)和意見后表示，珠海公司在繆總領(lǐng)導(dǎo)下班子團(tuán)結(jié)，員工精神飽滿、坦誠，公司發(fā)展穩(wěn)步推進(jìn)，可以展望有良好的未來。他對大家一年來的工作表示肯定，并對區(qū)域公司2015年取得的業(yè)績表示祝賀。

在調(diào)研會(huì)談過程中，陸董事長還不時(shí)與參會(huì)人員進(jìn)行碰撞交流，深入淺出地剖析大家工作中存在的問題及思想中存在的癥結(jié)，循循善誘地勉勵(lì)大家不能虛度年華：工作要落到實(shí)處；目標(biāo)要“落地”，不能找借口、找理由，而要克服困難、采取手段實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；一年下來要增長本事。這樣將來才不會(huì)因?yàn)槁德禑o為而羞恥。陸董事長的點(diǎn)評和碰撞讓大家獲益匪淺，正如他所說的：“消化透”，“給個(gè)方向”，“讓大家前行”。

最后繆總代表區(qū)域公司感謝總部對珠海公司工作的肯定和支持，并強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)之后要落地，明年要落到實(shí)處。

調(diào)研會(huì)前，總部調(diào)研組還分別與珠海公司經(jīng)營層進(jìn)行了一對一的交流溝通。